Diez características del programa “Mineros que cuidan mineros”

[Conferencia] Los 7500 trabajadores de la División Minera del Grupo Breca vienen reduciendo el índice de frecuencia de accidentes incapacitantes. De 6,4 registrado en el año 2011, cayó a 0,55 en el 2016, dio a conocer Wilma Ticlla, ingeniera de seguridad en la mina San Rafael de Minsur, durante su conferencia en la reunión mensual del Instituto de Seguridad Minera-ISEM.

La especialista explicó que el Programa de Observadores de Seguridad de Minsur ha contribuido en la reducción de la frecuencia de accidentes. Dicho programa, denominado “Mineros que cuidan mineros”, tiene diez características:

1. Forma parte del sistema de gestión de seguridad y salud.
2. Tiene la participación de los trabajadores y no de los supervisores.
3. Es voluntario. Se selecciona a “líderes de opinión” de acuerdo al perfil establecido.
4. Los trabajadores definen la cartilla de comportamiento deseados focalizados en prevenir lesiones graves de acuerdo al historial y a los riesgos de las actividades. Se ha desarrollado cartillas para mina subterránea, tajo abierto, planta concentradora, fundición/refinerías, construcción y proyectos.
5. Un comité de comportamiento analiza periódicamente los avances del programa por áreas y por contratistas para toda la unidad minera. Establece metas y plan de acción.
6. Desarrollo de un programa de capacitación permanente para los observadores de seguridad y revisión con ellos de las lesiones registrables.
7. Definición del distintivo de identificación por los observadores de seguridad.
8. Realización de una reunión mensual de los observadores con la gerencia de unidad.
9. Revisión cada dos años de la cartilla de comportamientos deseados.
10. Ejecución de una campaña permanente del programa, así como reconocimiento y retroalimentación oportuna a los trabajadores observados y a los observadores de seguridad.

Entre los materiales presentados por la Ing. Ticlla y que son difundidos en las unidades mineras de Minsur puede leerse el mensaje: “Si usted tiene la oportunidad de realizar un abordaje y dar un reforzamiento positivo a un compañero por un comportamiento de riesgo, hágalo; tal vez, mañana pueda ser tarde…”.