• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Saltar al pie de página
  • Inicio
  • ISEM
  • Nosotros
  • Revista en APP
  • Especial EPP
  • Especial Certificaciones
  • Contacto

Revista Seguridad Minera

Seguridad Minera es una publicación del ISEM sobre seguridad, salud e higiene para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

  • Minas
  • Equipos de Protección
  • Salud Ocupacional
  • Materiales Peligrosos
  • Operaciones
  • Gestión
    • Capacitación
    • Comportamiento
  • Emergencias
Usted está aquí: Inicio / De Todos Lados / Nexa Resources es la primera minera peruana en brindar hasta seis meses de licencia por maternidad

Nexa Resources es la primera minera peruana en brindar hasta seis meses de licencia por maternidad

9 julio, 2021 por Seguridad Minera Dejar un comentario

La empresa Nexa Resources está otorgando hasta seis meses de licencia por maternidad remunerada y con los beneficios sociales para sus trabajadoras, con lo que se convierte en la primera minera nacional en brindar este beneficio.

Actualmente, la normativa establece que las trabajadoras tienen derecho a un máximo de 90 días de licencia por maternidad, la cual es remunerada y puede ser tomada en dos etapas: pre y post natal. Ricardo Porto, CEO de Nexa Perú, precisa que el beneficio que otorga su compañía es complementario a lo reglamentado por las autoridades.

APP Seguridad Minera

«Tomamos en cuenta las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud para la protección no solo de la madre sino también para el adecuado desarrollo del bebé», precisó el ejecutivo sobre la iniciativa que forma parte del Programa de Pluralidad, que es liderado por el Grupo Empodera de Nexa.

La licencia de maternidad de Nexa puede ser aplicada en dos opciones: como una licencia de seis meses que contempla los 98 días otorgados por ley, más los días adicionales, o como «part time» de cuatro meses de licencia y cuatro meses trabajando a medio tiempo, en cuyo caso se crea una escala para reducir la carga laboral diaria sin generar un impacto salarial.

“Sabemos que el país cuenta todavía con una baja representatividad de mujeres en el sector minero, por lo que consideramos que este es un paso importante para garantizar el bienestar y la seguridad de las trabajadoras que son madres. Para Nexa es importante reafirmar el compromiso que tenemos de fomentar el desarrollo de la carrera de las mujeres en la compañía y de seguir implementando propuestas para brindarles la oportunidad de retenerlas, capitalizar sus puntos fuertes y reconocer sus valores”, agregó Porto.

Una de las principales metas de Nexa en cuanto a pluralidad, es llegar a contar con un 20% de mujeres en la organización hasta el 2025. La cifra es considerable al tener en cuenta que la participación de mujeres en minería es de 6.4%, de acuerdo con Woman in Mining.

Archivado en: De Todos Lados Etiquetado con: Responsabilidad Social

Anuncios

También te puede interesar

Interacciones con los lectores

Deja un comentario Cancelar respuesta

Barra lateral principal

Buscar

¡Anuncia en el Directorio 2023!

Directorio de Proveedores SST 2023

Más leídas hoy

  • 9 clases de materiales peligrosos para la salud y el medio ambiente
  • Conformación y funciones de las brigadas de emergencia
  • Peróxido de hidrógeno: peligros, efectos en salud y controles
  • Teorías del comportamiento organizacional
  • ¿Qué es la MSDS u hoja de seguridad?
  • Norma NFPA 704: significado y características
  • 6 fases para el rescate en un desastre
  • ¿Cuáles son las etapas del proceso de capacitación?
  • ¿Qué es el pulso?
  • 7 pasos para el análisis de trabajo seguro

ANUNCIO

Únete a nuestra comunidad

Suscripción gratuita

Únete a nuestra comunidad y recibe todas nuestras publicaciones

¡Muchas gracias!

Se unió con éxito a nuestra lista de suscriptores.

.

Recientes

  • «Rumbo a PERUMIN» abordará el cierre de brechas sociales mediante el desarrollo territorial producto de la minería
  • Ophtalmic Center cumple 25 años
  • Peruano es el primer graduado internacional del programa ThinkBIGGER de Caterpillar
  • ¿Utiliza el calzado de seguridad adecuado?
  • Chile: crean calculadora de huella de carbono para proveedores de minería
  • MINEM capacita a funcionarios para la lucha contra la minería ilegal
  • Cuidados en la utilización de ácido sulfúrico
  • Grupo Minmetals 2022 destacó a la Minera Las Bambas por su proyecto I+D
  • Chile: Senado aprueba en general el cierre de la fundición Ventanas
  • Kamoto Copper Company desarrolla aplicación para solucionar problemas de comunicación

Eventos

Forma parte del ISEM

Footer

Información Institucional

  • Instituto de Seguridad Minera – ISEM
  • Revista Seguridad Minera
  • APP Revista Seguridad Minera
  • Contacto

Noticias y Reportajes

  • Información de eventos
  • Noticias internacionales
  • Noticias mineras en Perú
  • Reportajes mineros en Perú

Secciones de artículos

  • Capacitación
  • Comportamiento
  • Emergencias
  • Equipos de Protección
  • Gestión
  • Materiales Peligrosos
  • Operaciones
  • Salud Ocupacional

Información especial

  • Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería
  • Especial Certificaciones Mineras
  • Especial Equipos de Protección Personal
  • Especial Caída de Rocas
  • Especial Codigo de Señales y Colores
  • Especial Trabajos en Altura

Síguenos

  • Facebook
  • Flickr
  • Twitter
  • YouTube

Copyright © 2023 · Magazine Pro editado por Tuminoticias · WordPress · Iniciar sesión