• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Saltar al pie de página
  • Inicio
  • ISEM
  • Nosotros
  • Revista en APP
  • Especial EPP
  • Especial Certificaciones
  • Contacto

Revista Seguridad Minera

Seguridad Minera es una publicación del ISEM sobre seguridad, salud e higiene para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

  • Minas
  • Protección
  • Salud
  • Materiales Peligrosos
  • Operaciones
  • Gestión
    • Capacitación
    • Comportamiento
  • Emergencias
  • Medio ambiente
Usted está aquí: Inicio / Comportamiento / Experiencia en el plan de cultura de trabajo y seguridad

Experiencia en el plan de cultura de trabajo y seguridad

2 agosto, 2012 por Seguridad Minera 1 comentario

Revise y conozca los 10 objetivos de seguridad que guían a los empleados de DuPont en su emplazamiento de Asturias hacia su objetivo de cero accidentes:

  • Establecer la seguridad como una condición esencia de empleo y como al prioridad número uno en el complejo industrial.
  • Proporcionar entrenamiento continuo para crear y mantener la cultura de seguridad deseada.
  • Convencer a los empleados del valor de la seguridad para que se convierta en una filosofía o modo de vida, tanto dentro como fuera del emplazamiento.
  • Mantener el objetivo de cero lesiones, emisiones y vertidos.
  • Minimizar la cantidad de residuos generales en el proceso de producción.
  • Proteger la salud de los empleados y de la comunidad ante posibles exposiciones a productos químicos.
  • Mantener a la comunidad bien informada de los riesgos potenciales y, si fuese necesario, bien entrenada para responder a las emergencias.
  • Transportar las materias primas y los productos terminados de forma segura y estar preparados para responder ante emergencias en el transporte.
  • Centrarse en la sostenibilidad como el siguiente paso de mejora.
  • Promover un ambiente de trabajo que beneficie a la salud, que prevenga accidentes y en enfermedades y que proporcione un estilo de vida saludable.

Cultura de trabajo

Durante el diseño y la construcción de las plantas de producción en la zona. DuPont tuvo la oportunidad de diseñar y construir su cultura de trabajo y seguridad. El diseño de la cultura de trabajo de Austrias está basado en equipos de trabajo auto gestionados y de alto rendimiento, y consta de los siguientes 11 elementos:

APP Seguridad Minera
  •    Reconocimiento
  •    Compensación
  •    Movilidad de personas
  •    Desarrollo
  •    Contratación
  •    Enfoque al cliente
  •    Habilidades para el trabajo
  •    Concepto de estilo de liderazgo
  •    Definición de roles
  •    Medición del éxito
  •    Estándares de comportamiento

Cada uno de estos elementos dispone de un proceso de desarrollo que consiste en la definición del concepto que se desea alcanzar, la estrategia a seguir, las acciones específicas a llevar a cabo y la evaluación de los resultados obtenidos, mediados a través de éxito o unidades de negocio.

La planta de Nomex ® tiene una estructura organizativa plana, con equipos de alto rendimiento autosuficientes trabajando a turnos. Estos equipos operan sin un supervisor dentro del equipo. Los miembros del equipo tienen una serie de funciones y roles diferentes y bien definidos dentro del equipo. Por ejemplo, José Aurelio López el líder de seguridad en el turno E tiene roles funcionales que incluyen ser un especialista de área lavado/secado y en las áreas de laboratorio de la planta. Él es también uno de los 5 líderes de seguridad en el turno E. El rol del líder de seguridad rota semanalmente entre los 5 miembros del turno, que son designados como líderes de seguridad. Este rol conlleva:

  •   Explicar los temas de seguridad al turno.
  •   Supervisar los permisos de trabajo.
  •   Abrir informes de incidentes e investigaciones, y realizar su seguimiento.
  •   Organizar, programar, conducir, registrar y revisa las observaciones de seguridad basadas en el comportamiento en la planta.

Cómo los líderes de Nomex® influyen en la Seguridad

Se pidió a un cierto número de líderes de la planta Nomex® que describieran cómo influyen en los demás para comportarse de manera segura. El resultado fue que ejercen su influencia a través de las siguientes actividades:

  • Política de Seguridad. Los líderes de Nomex® tomaron la política de seguridad de DuPont y, considerando un menor número de personal, la adaptaron y crearon la política de seguridad de Nomex®.
  • Liderazgo con el ejemplo. Aceptando su responsabilidad para influir en el comportamiento, instruyendo a los demás en seguridad y salud, llevando a otras personas con ellos cuando realizan inspecciones de seguridad, y no tomando atajos en cuestiones de seguridad.
  • Comunicación de la seguridad. Todas las reuniones comienzan con el tema de la seguridad, y aproximadamente el 30 – 40% del tiempo se emplea a debatir aspectos de seguridad, incluyendo una revisión de incidente (dentro y fuera del complejo industrial) y de métricas de seguridad relevantes.
  • Supervisando indicadores de comportamiento, por ejemplo:

–       Número de recomendaciones de seguridad atrasadas.
–       Número de observaciones / sugerencias de seguridad realizadas
–       Número de incidentes.
–       Número de actos inseguros observados.

  • Organizando charlas mensuales sobre distintos aspectos de seguridad, por ejemplo, integridad mecánica.
  • Diálogo anual de contribución con los miembros del equipo, la cual influye en su salario. Las contribuciones relacionadas con la seguridad a revisar influyen implicación en accidentes, tareas de seguridad llevadas a cabo, grado de participación, orden y limpieza en su área, y comportamiento personas en seguridad. La primera parte del diálogo de la contribución es sobre seguridad.
  • Encuentros cara a cara con grupos de gente para exponer expectativas en seguridad y el compromiso con la dirección.

Los ejemplos anteriores no son exhaustivos. Cuando se les preguntó cuáles de estas actividades son más importantes, los líderes de Nomex® fueron incapaces de decidir. Su visión la de que no se puede entramar el liderazgo en seguridad de esta manera – todas son importantes.

Archivado en: Comportamiento, Gestión Etiquetado con: Cultura de Seguridad, Liderazgo

Anuncios

También te puede interesar

Interacciones con los lectores

Deja un comentario Cancelar respuesta

Barra lateral principal

Buscar

Síguenos

Más leídas hoy

  • Conformación y funciones de las brigadas de emergencia
  • 9 clases de materiales peligrosos para la salud y el medio ambiente
  • Peróxido de hidrógeno: peligros, efectos en salud y controles
  • ¿Cuáles son las etapas del proceso de capacitación?
  • ¿Qué es la MSDS u hoja de seguridad?
  • Norma NFPA 704: significado y características
  • Teorías del comportamiento organizacional
  • El proceso de capacitación organizado en cinco etapas
  • ¿Qué es el pulso?
  • Perforación minera: tipos, clases de maquinaria y ubicación de taladros

Únete a nuestra comunidad

Suscripción gratuita

Únete a nuestra comunidad y recibe todas nuestras publicaciones

¡Muchas gracias!

Se unió con éxito a nuestra lista de suscriptores.

.

Asiste a la Charla SSOMA

Recientes

  • ISEM realiza XXV Seminario Internacional de Seguridad Minera
  • CONAMIN: Encuentro empresarial contará con ejecutivos top de compañías mineras y expertos del sector
  • Segurindustria lanza nuevas botas de seguridad multipropósito
  • Normas europeas para la protección de trabajadores en carreteras y climas fríos
  • EE.UU. destina US$985 mil en material educativo y desarrollo de la SST en minería
  • MINEM y INGEMMET firman acuerdo para fortalecer la gestión del subsector minero
  • Chile: Codelco apuesta por la estandarización para reducir la huella de carbono
  • FRAGTrack Gantry, el nuevo sistema de monitoreo de fragmentación en tiempo real
  • Cómo abordar la motivación profesional en una empresa
  • Charla de seguridad sobre cómo gestionar el tráfico en el sector construcción

Eventos

Forma parte del ISEM

Descarga la APP Seguridad Minera

Banner widget APP Seguridad Minera

Footer

Información Institucional

  • Instituto de Seguridad Minera – ISEM
  • Revista Seguridad Minera
  • APP Revista Seguridad Minera
  • Contacto

Noticias y Reportajes

  • Información de eventos
  • Noticias internacionales
  • Noticias mineras en Perú
  • Reportajes mineros en Perú

Secciones de artículos

  • Capacitación
  • Comportamiento
  • Emergencias
  • Equipos de Protección
  • Gestión
  • Materiales Peligrosos
  • Operaciones
  • Salud Ocupacional

Información especial

  • Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería
  • Especial Certificaciones Mineras
  • Especial Equipos de Protección Personal
  • Especial Caída de Rocas
  • Especial Codigo de Señales y Colores
  • Especial Trabajos en Altura

Síguenos

  • Facebook
  • Flickr
  • Twitter
  • YouTube

Copyright © 2023 · Magazine Pro editado por Tuminoticias · WordPress · Iniciar sesión