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¿Qué sanciones penales se originan a partir de la ley 29783?

19 febrero, 2014 por Seguridad Minera 3 comentarios

La ley de seguridad y salud en el trabajo plantea que el empleador o la máxima instancia en la estructura de la empresa tiene responsabilidad penal en base a dos principios: la prevención y la supervisión.

APP Seguridad Minera

Tiene la obligación de garantizar la seguridad y salud de todas las personas que ingresen a las instalaciones. Y también debe vigilar que dichas personas cumplan con las disposiciones que exige la ley en seguridad y salud.

El incumplimiento de las medidas de seguridad que la norma exige tiene dos escenarios para el empleador:

  1. Poner en riesgo la vida, salud o integridad física de los trabajadores tiene una pena de 2 a 5 años de prisión.
  2. Que se produzca la muerte o lesiones graves del trabajador, o un tercero como consecuencia de la inobservancia de las normas establecidas en la Ley 29783. La pena en este caso es de 5 a 10 años.

Para ser sancionado el elemento intención es muy importante. La responsabilidad penal no es automática. Será sancionado el empleador o la máxima instancia de dirección en el empresa cuando se omite intencionalmente medidas de seguridad, con intención o por negligencia, y sabe que esto originaría un riesgo o accidente.

Asimismo, la Ley 29783 faculta al empleador a delegar funciones y autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Estas disposiciones de la ley de seguridad y salud en el trabajo fueron expuestas por el abogado José Ugaz en Perumin – 31 Convención Minera. Bajo el título «Responsabilidad penal derivada de la Ley 29783», proporcionó una respuesta a la pregunta: ¿quién es responsable penalmente en el caso de las empresas con problemas de seguridad y salud en el trabajo? Veamos su intervención.

Foto:Fempa

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Archivado en: Gestión Etiquetado con: Ley de Seguridad y Salud

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Comentarios

  1. Fidel Rivera Requiz dice

    9 abril, 2018 en 7:43 PM

    La seguridad hoy es clave para toda empresa. Por lo que es necesario tener un conocimiento de su gestión. Haciendo relevante la tipificación penal en caso de incumplimiento. La revista cumple con un aporte muy importante en la información científica a partir de elementos prácticos que suceden en la evolución de la seguridad en nuestro país.

    Responder
  2. Yessica dice

    1 julio, 2018 en 9:14 PM

    Yessica Guzmán Navarro

    Responder

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