Del 4 al 7 de octubre se realizará el XXII Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, en la ciudad canadiense de Toronto. Bajo los auspicios de la OIT y de la Asociación Internacional de la Seguridad Social, el evento está organizado en esta ocasión por el Centro Canadiense de Salud Ocupacional y Seguridad.
El Congreso Mundial constituye un foro global crucial para explorar las implicaciones de los cambios vertiginosos en el trabajo y construir una visión y comunidad internacionales de prevención sostenible. Ofrecerá una plataforma para la información, la innovación y las ideas estratégicas y prácticas en materia de prevención de accidentes y salud ocupacional.
El programa del congreso será dinámico e interactivo, presentando expertos, líderes intelectuales e innovadores en tres campos:
1. Innovaciones para abordar los históricos retos de seguridad y salud
A pesar de que se han realizado progresos importantes para reducir la incidencia de lesiones y enfermedades laborales, sigue habiendo peligros tradicionales en sectores de alto riesgo. Adicionalmente, los trabajadores, incluyendo aquellos que son jóvenes y recién contratados, siguen estando en situaciones de mayor riesgo. Uno de los enfoques del Congreso Mundial será el de identificar innovaciones que puedan enfrentar estos históricos riesgos en la protección de la salud de los trabajadores. El congreso presentará avances clave para proteger a los trabajadores en ocupaciones e industrias altamente riesgosas de todo el mundo, e incluirá estrategias para integrar de forma segura en los centros de trabajo a los trabajadores jóvenes y a los nuevos empleados.
2. Implicaciones del cambiante mundo del trabajo sobre la seguridad y la salud laboral
La digitalización, la globalización, los cambios demográficos y la creciente flexibilidad laboral son tendencias que están modelando actualmente el mundo del trabajo. Con ellas se han creado nuevas formas de trabajo y de organización laboral y, por consiguiente, nuevos retos y oportunidades de prevención. El congreso considerará las implicaciones del cambiante mundo laboral para trabajadores, empleadores, actores políticos y entidades reguladoras, investigadores y expertos en materia de salud y seguridad en el trabajo. Explorará las oportunidades de tomar medidas para lo que actualmente son retos globales.
3. Fomento a una cultura de prevención
El movimiento mundial para adoptar la actitud que considera que todas las lesiones y problemas de salud laboral son prevenibles requiere de un cambio de paradigmas y cultura en todos los aspectos de la vida laboral. Las lesiones en el trabajo y las enfermedades laborales no están predeterminadas ni son inevitables–siempre tienen causas. Estas causas se pueden eliminar si se fomenta una sólida cultura de prevención, y de esa forma será posible prevenir daños físicos y mentales relacionados con el trabajo y enfermedades laborales.
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