Nos guste o no, la fatiga es parte de nuestra vida cotidiana. Sabemos lo que le hace a nuestros reflejos, a nuestra capacidad de anticipar el peligro y a nuestro proceso de toma de decisiones. Sin embargo, lo que realmente no sabemos es qué hacer al respecto, especialmente en el lugar de trabajo. … [Leer más...] acerca de La gestión del riesgo de fatiga: ¿es una responsabilidad personal o corporativa?
Psicología
Prevención de riesgos psicosociales en el trabajo
Debemos señalar que las consecuencias del estrés son de vital importancia para una organización de trabajo, pues tiene graves repercusiones no solamente sobre el individuo sino diferentes aspectos del funcionamiento de la empresa. Los costes de estos problemas son soportados tanto por los individuos (enfermedad, incapacidad) como por la empresa (absentismo, bajo rendimiento) y … [Leer más...] acerca de Prevención de riesgos psicosociales en el trabajo
Violencia social y su impacto en la salud mental de los trabajadores mineros
Escrito por José Valle, jefe SSOMAC ISEM En el Perú la violencia social se suma a la historia de pobreza, marginación y exclusión de nuestra sociedad, incluyendo varias y diversas manifestaciones de violencia que se expresan en una sociedad, incluyendo violencias de tipo estructural, simbólica y funcional, así como amplios sectores de las poblaciones afectadas sufren alguna … [Leer más...] acerca de Violencia social y su impacto en la salud mental de los trabajadores mineros
Aspectos clave sobre la salud mental en trabajadores mineros según el MCA
En toda la industria, los problemas de salud mental pueden tener un impacto adverso en la seguridad, la salud y la productividad en el lugar de trabajo. La minería no es la excepción, por lo que el Minerals Council of Australia (MCA) publicó la guía "Blueprint for Mental Health and Wellbeing", que proporciona un marco para promover el bienestar, así como para reducir los … [Leer más...] acerca de Aspectos clave sobre la salud mental en trabajadores mineros según el MCA
Workplace Safety North de Canadá invierte por la salud mental en el trabajo minero
Las autoridades de Ontario (Canadá) anunciaron la financiación de 1.7 millones de dólares para el desarrollo y la entrega de recursos y capacitación en salud mental Workplace Safety North a trabajadores mineros y de silvicultura. La situación de los trabajadores al norte de Ontario es más delicada, debido a que los sitios de trabajo están más alejados de la atención médica. … [Leer más...] acerca de Workplace Safety North de Canadá invierte por la salud mental en el trabajo minero
Australia lanza programa dirigido a la salud mental en el lugar de trabajo
El gobierno de Australia anunció su compromiso a financiar el programa de subvenciones para lugares de trabajo mentalmente saludables, con el objetivo de promover iniciativas que beneficien la integridad de los trabajadores. … [Leer más...] acerca de Australia lanza programa dirigido a la salud mental en el lugar de trabajo
Aspectos fundamentales para las auditorías de salud mental en el trabajo
El Departamento de Minería, Regulación Industrial y Seguridad de Australia publicó una guía técnica de auditorías en lugares de trabajo mentalmente saludables, convirtiéndose así en una herramienta para la gestión de riesgos y desarrollo de planes de acción en las áreas de mejora. … [Leer más...] acerca de Aspectos fundamentales para las auditorías de salud mental en el trabajo
El factor humano en la mejora de la seguridad
Generar contextos de seguridad psicológica es un paso fundamental, así como también involucrar a toda la organización en los cambios necesarios. Quienes trabajan en seguridad saben que la ocurrencia de un incidente es multicausal. Esa multicausalidad tiene muchas fuentes, que pueden ser técnicas, de proceso, de tecnología, de condición física, de barreras de prevención y -un … [Leer más...] acerca de El factor humano en la mejora de la seguridad
Beneficios del Mindfulness para el control del estrés en el sector minero
Trabajar en el sector minero resulta estresante. Las operaciones de alto riesgo y las condiciones de seguridad hacen que el personal esté bajo presión constante, más aún si sumamos el aislamiento -en caso de proyectos en zonas alejadas- y la pandemia de COVID-19. Un trabajador distraído por el estrés puede ocasionar accidentes fatales, por lo que la salud mental debe evaluarse … [Leer más...] acerca de Beneficios del Mindfulness para el control del estrés en el sector minero
Lesiones graves y fatales: habilidad versus suerte o reflejos
[Escrito por Larry Wilson] Recién examinamos las evaluaciones de riesgo y por qué nuestras lesiones graves no provienen de las cosas más peligrosas que hemos hecho. Aunque eso pueda parecer “contraintuitivo”, o al menos contrario a lo que probablemente le dijo su madre, con una voz estridente, mucho más de una vez: “No hagas eso, es muy peligroso”, o “No deberías practicar ese … [Leer más...] acerca de Lesiones graves y fatales: habilidad versus suerte o reflejos
Webinar gratuito de Seguridad Basada en el Comportamiento
Hoy más que nunca, la mirada al comportamiento de los trabajadores ha adquirido una importancia vital para la seguridad y salud. No solo se trata de elaborar protocolos, afiches y videos u otros medios para difundir las medidas de prevención de contagio del COVID-19, sino transformar los nuevos hábitos en una cultura de cuidado. … [Leer más...] acerca de Webinar gratuito de Seguridad Basada en el Comportamiento
Comportamiento organizacional y COVID-19
Entrevista con Pável Abarca presenta un análisis sobre las conductas observadas durante la emergencia sanitaria. Por un lado, se puede identificar el comportamiento social y cultural en el Perú, que es el marco que influye y donde se desarrolla el comporamiento organizacional y también se expresa el comportamiento individual. … [Leer más...] acerca de Comportamiento organizacional y COVID-19
Riesgos y estrategias para la salud mental en el trabajo
Entrevista con la psicóloga Zurin Díaz, entrenadora de lSEM, advierte los riesgos psicosociales que surgen a partir de la pandemia y otros que ya estaban presentes en el ámbito laboral. … [Leer más...] acerca de Riesgos y estrategias para la salud mental en el trabajo
La tercera dimensión de la evaluación de riesgos
[Escrito por Larry Wilson] En el artículo anterior de la serie Cambio de Paradigmas, “Las 3 Fuentes Principales de Eventos Inesperados”, aprendimos que hay tres fuentes principales: la acción inesperada del equipo, la acción inesperada de otra persona, o usted (yo) mismo actuando de forma inesperada. Nosotros utilizamos una base de datos confiable – lo que realmente nos ha … [Leer más...] acerca de La tercera dimensión de la evaluación de riesgos
Las 3 fuentes de eventos inesperados
[Escrito por Larry Wilson] Esencialmente, solo hay 3 fuentes de eventos inesperados: usted hace algo inesperado, la otra persona hace algo inesperado, el equipo hace algo inesperado. (Ver figura # 1) … [Leer más...] acerca de Las 3 fuentes de eventos inesperados