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Riesgos y estrategias para la salud mental en el trabajo

20 mayo, 2020 Por Seguridad Minera Dejar un comentario

Manual de salud ocupacional

Entrevista con la psicóloga Zurin Díaz, entrenadora de lSEM, advierte los riesgos psicosociales que surgen a partir de la pandemia y otros que ya estaban presentes en el ámbito laboral.

Los índices de accidentabilidad pueden verse afectados por la desmotivación, ansiedad y otros trastornos en la salud mental de los trabajadores. Frente a esto la especialista recomienda aplicar estas cuatro estrategias:

  1. Promover políticas de promoción de salud mental.
  2. Integrar la salud mental al sistema de salud de la empresa
  3. Implementar programas de promoción y prevención
  4. Seguimiento por indicadores de salud mental

Es necesario que las personas afectadas se vinculen con su red cercana de apoyo y que las empresas generen un vínculo entre trabajadores y profesionales de la salud mental. El apoyo psicológico debe estar disponible como parte de los servicios esenciales.

La comunicación e información confiable y clara dentro de la empresa ayudará a evitar la estigmatización de trabajadores que pueden haber sufrido la enfermedad. También controlará el miedo en el personal que no haya sido contagiado.

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Archivado en:Salud Ocupacional Etiquetado con:Psicología

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