Cajamarca es una regiĆ³n peruanaĀ privilegiada por su cultura y susĀ recursos naturales. AllĆ se vieneĀ escribiendo una nueva historia en elĀ campo de la seguridad laboral. ParaĀ satisfacciĆ³n de sus 1500 colaboradores,Ā la mina aurĆfera La Zanja obtuvoĀ el mĆ”ximo galardĆ³n en la categorĆaĀ tajo abierto del Concurso Nacional deĀ Seguridad Minera que organiza anualmenteĀ el Instituto de Seguridad Minera-ISEM.
Tras una rigurosa evaluaciĆ³n de losĀ indicadores de seguridad obtenidosĀ durante el aƱo 2015, el ISEM otorgĆ³ elĀ premio a La Zanja, el mismo que comparteĀ con CompaƱĆa Minera Coimolache-Unidad Tantahuatay, que coincidentementeĀ tambiĆ©n tiene presenciaĀ en esa regiĆ³n y ambas son importantesĀ operaciones que el grupo BuenaventuraĀ despliega a nivel nacional.
La Zanja estĆ” ubicada en la provinciaĀ de Santa Cruz, a unos 107 kilĆ³metrosĀ al noroeste de la ciudad de Cajamarca.Ā Sobre una altura de 3,500 msnm, laĀ mina de tajo abierto obtiene carbĆ³n activadoĀ y precipitado merrill crowe conĀ contenido de oro y plata, destacandoĀ su elevado desempeƱo operativo.
La alta direcciĆ³n de la compaƱĆa demuestraĀ su liderazgo mediante la gestiĆ³nĀ de la prevenciĆ³n a todo nivel, estableciendoĀ objetivos y asignando losĀ recursos que se requieran. Su tarea esĀ crear una cultura preventiva en la organizaciĆ³nĀ que sirva de marco para queĀ el sistema de gestiĆ³n de prevenciĆ³n deĀ riesgos pueda obtener mejores resultados,Ā precisa el ingeniero HernandoĀ Saboya Robles, superintendente deĀ Seguridad de Minera La Zanja.
Uno de los rasgos caracterĆsticos de suĀ cultura de seguridad es la proactividadĀ de sus colaboradores en la comunicaciĆ³nĀ y reporte de las condiciones yĀ actos subestĆ”ndares en el lugar de trabajo.Ā Ellos entienden que cuanto mĆ”sĀ informaciĆ³n se tenga de las desviaciones,Ā mejor se podrĆ” identificar las causasĀ bĆ”sicas y corregirlas para evitar lasĀ pĆ©rdidas humanas y materiales.
La comunicaciĆ³n es considerada porĀ los integrantes de La Zanja como unaĀ herramienta de gestiĆ³n preventiva, alĀ contrario de muchas personas queĀ tienen el falso concepto que si comunicanĀ este tipo de desviaciones (actosĀ y condiciones subestĆ”ndares) puedenĀ ser mal vistas por sus colegas. En eseĀ sentido, el reporte de incidentes y desviacionesĀ permite actuar sobre las causasĀ bĆ”sicas de las ocurrencias.
Rol de la supervisiĆ³n
La supervisiĆ³n es parte importante enĀ la prevenciĆ³n de accidentes en La Zanja.Ā Tiene a su cargo un Ć”rea de trabajoĀ y la responsabilidad de tomar precauciĆ³nĀ para proteger a los trabajadores.Ā Debe verificar y analizar que se hayaĀ dado cumplimiento a la IdentificaciĆ³nĀ de Peligros y EvaluaciĆ³n y Control deĀ Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadoresĀ en su Ć”rea de trabajo, a finĀ de eliminar o minimizar los riesgos.
Los supervisores deben verificar queĀ los trabajadores conozcan y cumplanĀ con los estĆ”ndares y procedimientos.Ā Ellos deben informar a todos los colaboradoresĀ acerca de los peligros en elĀ lugar de trabajo, asĆ como instarlos aĀ usar el equipo de protecciĆ³n personalĀ apropiado para cada tarea.
La motivaciĆ³n es esencial en la gestiĆ³nĀ de la seguridad en La Zanja, asegura elĀ Ing. Saboya Robles. La confianza delĀ supervisor con el trabajador es de sumaĀ importancia, lo que permite compartirĀ no solamente los sucesos de trabajoĀ sino tambiĆ©n el Ć”mbito personal y, cuandoĀ se llega a este punto, los trabajadoresĀ se dan cuenta que son tomados enĀ consideraciĆ³n y que son actores fundamentalesĀ para alcanzar la visiĆ³n corporativaĀ de trabajar con excelencia y altosĀ estĆ”ndares de seguridad.
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